Thursday, 19 July 2018

Asst.Labour Commissioner யிடம் நமது சங்கம் தொடர்ந்த வழக்கு இன்று விசாரணை க்கு எடுத்துக்கொள்ளபட்டது. இக்கூட்டத்தில் தமிழ்நாடு சார்பாக அதிகாரிகள் பங்கோற்றனர். சம்பளம் எந்த மாவட்டத்திலும் 7 ஆம் தேதிக்குள் வழங்கபடுவது கிடையாது என்ற நமது வாதத்தை மறுத்த நிர்வாகம் 10 ஆம் தேதிக்குள் பட்டுவாடா நடைபெற்றதாக கூறியது ஆச்சிரியத்தை உண்டாக்கியது. உடனே நமது தூத்துக்குடி,நெல்லை மாவட்ட செயலர்கள் கூறியதை ஆதாரத்துடன் விளக்கினோம். ஆனாலும் ALC அவர்கள் 6 மாத சம்பளபட்டுவாடா செய்யபட்ட தேதிகளை விளக்கும் Bank statement சமர்பிக்க விழைந்துள்ளார். அவ்வாறு தவறு நடந்திருந்தால் தண்டிக்கபடுவர் என்றும் எச்சரித்துள்ளார். மேலும் ஆட்குறைப்பு பிரச்சனையில் Status-Co maintain ஆகவேண்டும் என்றும் வழிகாட்டியுள்ளார். BSNLலில் பணிபுரியம் ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் தொடர்ச்சியான பிரச்சனைக்கு ஆளாவது குறித்து வருத்தம் தொரிவித்த ALC அவர்கள் எவ்வளவு சிக்கிரம் மமுடியுமோ அவ்வளவு சிக்கிரத்தில் CGM தலைமையில் அனைத்து ஒப்பந்ததாரரும், தலைமை பொது மோலாளர்களும், தொழிலாளர் துறை நல ஆனையர்கள் முன்னிலையில் நடத்தபட வேண்டும் என்றும் அக்கூட்டத்தில் இந்த பிரச்சனைகள் நல்லதொரு தீர்வினை எற்படுத்தும் என்று கூறி அடுத்த மாதம் 10 ஆம் தேதிக்கு வழக்கை ஒத்திவைத்துள்ளார்.தொடர்ச்சியாய் முயற்சிப்போம் தீர்வு எட்டும்வரை.
Image may contain: 1 person, sitting and indoor


NFTCL North Chennai District Executive Committee meeting on 18-07-18 in Flower Bazaar exchange. : 


The NFTCL district EC meeting was presided over by the District President M. Parthiban and District Secretary S. Kothandapani introduced the agenda points. Comrades CKM and Anandan took part in the meeting briefly and explained the activities of NFTCL. Comrade E. Sampath, State Treasurer/ NFTCL, Comrade C. Ravi, Circle Treasurer/ NFTE and Comrade K. M. Elangovan participated in the meeting.

Monday, 9 July 2018


அடிக்க அடிக்க அம்மியும் நகரும்........

21-10-2016 அன்று BSNL Corporate அலுவலகம் அனைத்து முதன்மைப் பொது மேலாளர்களுக்கும் அனுப்பிய கடிதத்தில்,
" ஒப்பந்த ஊழியர்களின் பிரச்னைகளை அங்கீகாரச் சங்கங்கள் உட்பட எந்த சங்கத்திடமும் விவாதிக்கக் கூடாது"

என்ற தொழிலாளர் நல சட்டங்களுக்கு எதிரான ஒரு படுமோசமான உத்திரவினை வெளியிட்டது.
" நாங்கள்தான் ஒப்பந்த ஊழியர்களின் பிரச்னைகளை தீர்க்க அவதாரம் எடுத்துள்ளோம் " என்று வெட்டி விளம்பரம் செய்துகொள்ளும் சங்கங்கள் உட்பட அனைத்து சங்கங்களும் இந்த உத்திரவை எதிர்த்து எந்த எதிர்ப்பு நடவடிக்கையும் எடுக்காமல் அமைதி காத்தன.
BSNL நிர்வாகம், இந்த உத்திரவினைப்பற்றி தேசிய கவுன்சிலில் விவாதிக்கக்கூட மறுத்தது.
ஒப்பந்த ஊழியர்களின் நலன் காக்க புதியதாக அமைக்கப்பட்ட NFTCL , எந்த சமரசமும் செய்து கொள்ளாமல் இப்பிரச்னையை எதிர்த்து நடவடிக்கைகளை தொடர்ந்து மேற்கொண்டது.
அகில இந்தியத் தலைவர் தோழர் ஆசிக் அகமது, பொதுச் செயலர் தோழர் மதிவாணன், துணைப் பொதுச் செயலர் தோழர் சுப்பராயன், தமிழ்நாடு மாநில செயல் தலைவர் தோழர் மாரி, மாநிலச் செயலர் தோழர் ஆனந்தன் ஆகியோர் 10/11/2016 அன்று டெல்லி் சென்ற போது, மத்திய தொழிலாளர் நலத் துறை அமைச்சர் மற்றும் துணை தலைமை தொழிலாளர் ஆணையர் ஆகியோரை சந்தித்து தொழிற்சங்க சட்டத்திற்கு எதிரான இந்த உத்திரவினை BSNL நிர்வாகம் வாபஸ் பெற உத்திரவிட வேண்டும் என்றும் ஒப்பந்த ஊழியர்களிடம் வேலையை பெற்றுக் கொள்ளும் BSNLதான் Principal Employer என்றும் ஆகவே ஒப்பந்த ஊழியர்களுக்கான சட்டப்படியான சம்பளம் உள்ளிட்ட அனைத்து சலுகைகளையும் உறுதி செய்யவேண்டிய கடமையும் கடப்பாடும் BSNL நிர்வாகத்திற்கு உண்டு என்றும் ஒப்பந்த ஊழியர்களின் பிரச்னைகளை ஒப்பந்த ஊழியர்கள் சங்கத்தோடு விவாதிக்க BSNL நிர்வாகத்திற்கு உத்திரவிடவேண்டும் என்றும் கடுமையாக வாதாடினோம்.அந்த அடிப்படையில் BSNL நிர்வாகத்திடம் விளக்கம் கேட்கப்பட்டது.

3-7-2018 அன்று டெல்லியில் CLC அவர்களை தோழர்கள் மதிவாணன், ஆசிக் அகமது, ஆனந்தன் ஆகியோர் மீண்டும் சந்தித்து உடனடியாக உத்திரவினை வெளியிட வலியுறுத்தினர்.
அந்த அ்டிப்படையில் டெல்லி CLC அவர்கள், BSNL உத்திரவினை ரத்து செய்து உத்திரவிட்டுள்ளது பெருமகிழ்ச்சி அளிக்கிறது.
இனி நமது சங்கம் நிர்வாகத்தோடு பதிவு செய்யப்பட்ட சங்கம் என்ற உரிமையோடு ஒப்பந்த ஊழியர்களின் பிரச்னைகளை எடுத்து தீர்க்க வழி பிறந்துள்ளது.
நிர்வாகத்தின் ஆணவப் போக்கிற்கு சம்மட்டி அடி கொடுத்துள்ளோம்.
தொடர்ந்து போராடி, ஒப்பந்த ஊழியர்க்கான அனைத்து உரிமைகளையும் மீட்போம்.

Sunday, 8 July 2018

To
The General Manager                                                           
O/o GM-BSNL,



Respected Sir,
                                             Sub: Non Implementation of Labour Laws –reg.
                                            We would like to bring the following to your kind notice and appeal to you to take suitable action on the points mentioned below,
                    
                         (1)  It is very pathetic that even the meagre wages of the Contract Labourers is not paid in due date i.e., before 7 th of every month.

                         (2)  Even though the Contract Labourers are working in BSNL for more than 10 years continuously, necessary Muster rolls were not maintained properly as per Rule 26(5) in Form- V. Due to this fact the Contract Labourers are indiscriminately dismissed from job.

(3)  The Contract Labourers were not even paid with Minimum Wages, as per
The Minimum wage Act-1948. In some areas the Contractor and the administration are collaborating in this issue and not ensuring the Legal wages to the Contract Labourers.

                       (4) Ensure salary payment for the Contract Labourers only through bank accounts by the respective contractors.
                     
                     (5) The Agencies/Contractors should provide Photo Identity Card to the Contract Labourers working under them for security reasons.

                    (6)  According to Section- 8 of Bonus Act the eligibility for Bonus is Minimum of 30 days continuous work in a particular Accounting year.   Hence it is requested that Minimum Bonus of 8.33% be paid to all the Contract labourers working in BSNL continuously for year together.
(7)  The payment of the Contract Labourers was not classified according to the nature of job they are actually perform. Categorization wages to the Contract Labourers is not at all implemented in BSNL .

(8)  Hire and fire method is being followed in BSNL with regard to Contract Labourers engagement. Being a public sector BSNL should implement the labour laws. But in turn
Without any reasons many labourers are removed from job and also some new contract labourers are being appointed by the contractors like M/s. Malli Security Services, Balaji Agencies, Alert security services etc., these contractors should be inspected by the Learned authority and also by management as principle employer to ensure statutory benefits of the Labourers. Fraudulent contractors should be blacklisted.

(9)  Implement the order passed by the Dy.CLC regarding the arrears payment from 2008-2010. Insisting these demands Our Union State Executive meeting decided to hold demonstration on 09/08/2018 at the District Headquarters and also to conduct daylong hunger fast in Trichy on 21/08/2018.

       “We shall be thankful and grateful to your favorable action Sir.”
                                                   Thanking you                                                                                         
      
      ( S.ANANDHAN)
                                                                                                State  Secretary-NFTCL,
                                                                                                                    Tamil Nadu.
Copy to: (1)     Dy.Chief .Labour Commissioner,(Central) Shastri Bhavan, No:26, Haddows Road,
                          Chennai.
                (2)    Regional Labour Commissioner, Shastri Bhavan, No:26, Haddows Road,Chennai.
               (3)    The Chief General Manager,O/o C.G.M –Tamil Nadu,BSNL,Greams road
                       Chennai-01.
                (4)     The Cheif General Manager,Bharat Sanchar Nigam Limited,Chennai Telephones,
               (5)    Com. C.K. Mathivannan –All India General Secretary, Chennai-

தோழர்களே!!! தோழியர்களே!!



அம்பாசமுத்திரத்தில் 24/06/2018மாநில துணை தலைவர் தோழர்.கணபதிராமன் பணி ஒய்வு பாராட்டு விழாவும் சிறப்பாக நடைபெற்றது.தோழர்.பாபநாசம் தலைமைதாங்க,நொல்லை மாவட்ட செயலர் தோழர். கணேசன் வரவோற்று,தோழர் சுப்பராயன் துவக்கவுரை நிகழ்திய கூட்டம்,தோழர்.மாலிஅசோக்ராஜன் என்று நீண்ட பட்டியல் நமது பொது செயலர்.தோழர்.C.K.மதிவாணன் சிறப்புரையோடு நிறைவுபெற்றது.
மாலை 2.30 மணியில்l இருந்து செயற்குழ துவங்கியது. நல்ல விஷயம் காலையில் இருந்த கூட்டம் செயற்குழவில் இருந்ததுதான். அருமையான விவாதங்கள் நல்ல வழிகாட்டல் தோழர்.மதி மற்றும் மாலியிடமிருந்து. தோழர்கள் பாபு மற்றும் மாரி தலைமையில் கிழ்கண்ட தீர்மாணங்கள் நிறைவோற்றபட்டன(1) மாத சம்பளம் பிரதி மாதம் 7ஆம் தேதிக்குள் வழங்கபடாவிட்டால் ,தனிநபர் Claim petition தொழிலாளர் நல ஆணையரிடம் அளிப்பது.
(2) அனைத்து தௌழிலாளிக்கும் ESI பொருந்த வேண்டும் என்று Dy. Director -புது டெல்லி யிடம் மனு அளிப்பது.
(3) போனஸ் 7000/- ருபாய் வழங்க நிர்வாகத்திடமுமம், ஒப்பந்தகாரரை வலியுறுத்துவது.
(4) ஆட்குரைப்பு என்பதை அறவே நிறுத்த வேண்டும். சிக்கன நடவடிக்கை நிறைய விஷியங்களில் செய்யலாம். 10 வருடம் இந்த நிறவனத்திற்கு பாடுபட்டவனை வீட்டுக்கனுப்புவதை தவிர்த்து.
(5) அடையாள அட்டை அனைவருக்கும் வழங்க வலியுறுத்துவது.
(6) 2008 முதல் 2010 ஆண்டிற்கான நிலுவை தொகையை உடனே வழங்க வலியுறுத்துவது.
(8) திரனுக்கோற்ற ஊதியம் உத்தரவாய் மட்டுமே உள்ளது.ஒரு சில இடங்களில் மட்டுமே.அதை உடனடியாக நிறைவேற்ற வேண்டும் என்று முறையிடுவது
(7) எந்தவித சரியான காரணம் சுட்டிகாட்டபடாமல் வேலை விட்டு நீக்குவது
(8) எந்தவித தொழிலாளர் சட்டங்களை அமுல்படுத்தாத ஒப்பந்ததாரர்களின் Licence யை ரத்து செய் என்று மல்லி Security services, Balaji security services, Alert Security. என்ற முதல் மூவரை வழக்கில் ஈடுபடுத்துவது.அதற்கான போராட்டம் அனைத்து மாவட்ட தலைநகர்களில் வெள்ளையனே வெளியோறு போராட்ட நாளான 09/08/2018 அன்று ஒப்பந்தம் என்ற பெயரில் கொள்ளை அடிக்கும் ஒப்ந்தமே வெளியோறு எள்றும்
(9) இவைகளில் தீர்வு வாராவிட்டால் தீர்வு காண திருச்சியில் தொடர்ச்சியாக ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் நலனில் எதிர்மரை போக்கை கடைபிடிக்கும் மற்றும் 280 ஒப்பந்த தொழிலாளிகளை வீட்டுக்கனுப்ப துடிக்கும் நிர்வாகத்தை கண்டித்து 21/08/2018 செவ்வாய்க்கிழமை மாநில தழவிய ஒருநாள் உண்ணாநிலை போராட்டம் திருச்சியில் நடத்திட இச்செயற்குழவில் முடிவு செய்யப்பட்டுள்ளது. போராட்டம் புதிதல்ல கோரிக்கைகளும் புதிதல்ல
போராட போகும் நமக்கும் இது புதிதல்ல. தயராவோம் புறப்படு தோழா புதியவை காண....புதுமை படைக்க

Thursday, 28 June 2018

சாத்தான் வேதம் ஓதலாமா?  

போராட்டமாம் இன்று (28/06/2018) எதற்கென்று கேட்டால் ஆட்குறைப்பிற்கு எதிராக என்று சொன்னார்கள் ....BSNLEU தோழர்கள் !!!
ஒப்பந்த தொழிலாளி சம்பளம் கிடைக்கவில்லை என்று போராட்டத்தை துவக்கி , போராட்டம் பல நாட்கள் ஆகியும் பயனில்லை என்று போராட்டத்தை முடிக்க ,எதுவென்றாலும் செய்து கொள்ளுங்கள் சம்பளம் தாருங்கள் என்று போராட்டத்தை முடிவுக்கு கொண்டுவந்து 40% சதவீத ஒப்பந்த தொழிலாளியை வேலை பறித்தது யார் ?  கையழுத்து போட்டது யார் ? பிள்ளையை கிள்ளிவிட்டு தொட்டிலை ஆட்ட பார்கிறீர்கள் . பிள்ளை ஏழும், தொட்டில் உடையும் , கிள்ளி விட்டவர்களை கிழித்தெரி !!!!!