The union office of Bangaluru district was inaugurated on 27-09-14 by PGM Jayaram in the presence of comrades Chandeswar,CKM, Jayaraman and Gopalakrishnan.

The union office of Bangaluru district was inaugurated on 27-09-14 by PGM Jayaram in the presence of comrades Chandeswar,CKM, Jayaraman and Gopalakrishnan.

சென்னை  NFTE-BSNL  மாநிலத் 

தலைவர் எம்.கே.ராமசாமி 

மாபெரும் பிரிவு உபசாரவிழா

சென்னை  NFTE-BSNL  மாநிலத் தலைவர் எம்.கே.ராமசாமி அவர்கள் 
இந்த மாதம் ஓய்வு பெறுவதை முன்னிட்டு மாபெரும் பிரிவு உபசார
விழா அண்ணாரோடு தொலைபேசியகத்தில்  26-09-2014 அன்று  நடைபெற்றது. 

 சென்னை  மாநிலச் செயலர் சி.கே.எம்.தலைமை வகித்தார். 

சகோதர சங்கத் தலைவர்கள் பாராட்டிப் பேசினார்கள். 

முன்னாள் சம்மேளன செயலர் ஆர்.கே, சம்மேளனச் செயலர் கோவி.செயராமன், மாலி, கோவை சுப்புராயன், கம்யுனிஸ்ட் 
கட்சியின் முன்னாள் நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் அப்பாதுரை ,
முதுபெரும் கம்யுனிஸ்ட் தலைவர் நல்லகண்ணு ஆகியோர் 
பாராட்டி பேசினார்கள்.

 நிர்வாகத்தின் சார்பாக நமது முதன்மை பொதுமேலாளர், 
பொது மேலாளர் நிர்வாகம் ஆகியோர் வாழ்த்திப் பேசினார்கள்.

 இறுதியாக தோழர்.ராமசாமி ஏற்புரை வழங்கினார்.  

கிளை, கோட்ட, மாவட்ட மற்றும் மாநில நிர்வாகிகள் நூற்றுக்
கணக்கான தோழர்கள்  விழாவில் கலந்து கொண்டனர். 

 - ஒரு நான்கு வயது சிறுவன் விவசாய நிலத்திற்கு அருகே ஒரு பொம்மை துப்பாக்கியை வைத்து விளையாடிக் கொண்டிருந்தான். அங்கே விவசாயிகள் வேலையில் ஈடுபட்டு இருந்தார்கள்!
உடனே, அவன் அந்த துப்பாக்கியை மண்ணிற்குள்ளே புதைத்து நீர் ஊற்றிக் கொண்டிருந்தான். அதை பார்த்த அவன் அப்பா, “என்னடா, உனக்கு பைத்தியம் பிடிச்சுடுச்சா, அதைய எதுக்கு மண்ணுக்குள்ள போட்டு தண்ணி ஊத்தர” என்று கேட்டார். அதற்கு அந்த நான்கு வயது சிறுவன், “இப்போ ஒரு விதைய மண்ணுக்குள்ள போட்டா, அது மரமாகி நாளைக்கு நிறையா விதை கொடுக்குதுள்ள, அதே மாதிரி நான் இப்போ ஒரு துப்பாக்கிய விதச்சிருக்கேன், அது நாளைக்கு நிறையா துப்பாக்கிகளை கொடுக்கும், அந்த துப்பாக்கிகளை என்னோட நண்பர்களுக்கு கொடுத்து, இந்த நாட்டு விடுதலைக்காக வெள்ளைக்காரங்கள எதிர்த்து சண்டை போட போறேன்” என்றான். உடனே, அவன் தேச பக்தியை பார்த்து கட்டி அணைத்துக் கொண்டார்.

யார் அந்த சிறுவன்! அவன் தான் 23 வயதிலேயே இந்தியாவின் விடுதலைக்காக தூக்கு மேடை ஏறிய மாவீரன் ‪#‎பகத்சிங்‬.
இன்னும் சில மணி நேரங்களில் தூக்கு என்ற தெரிந்த பின்பும், மாமேதை லெனின் எழுதிய “அரசும் புரட்சியும்” என்ற புத்தகத்தை படித்துக் கொண்டிருந்தான்!
தூக்குமேடை ஏறும் முன்பு, அங்கிருந்த வெள்ளை மாஜிஸ்திரேட்டிடம், “மாஜிஸ்திரேட் சார்! நீங்கள் மிகவும் கொடுத்து வைத்தவர். இந்தியப் புரட்சியாளன் ஒருவன், ஒரு மகத்தான லட்சியத்திற்காகப் புன்சிரிப்போடு உயிரை அர்ப்பணிக்கும் காட்சியைக் காணும் வாய்ப்பு உங்களுக்குக் கிடைத்திருக்கிறது” என்று பெருமிதத்துடன் கூறினான்.
இப்படிப்பட்ட மாமனிதனை நாம் மறந்து விட்டோம்!
பல சினிமாப் படங்களுக்கு பேனர் வைக்கிறோம்! பாலூற்றி கொண்டாடுகிறோம்! நாட்டுக்காக உயிரை விட்டவனை தூக்கிப் பிடிக்காமல், நாட்டுக்காக உயிர் விடுவது போன்று நடிக்கும் நடிகர்களை நாம் இன்று தூக்கிப் பிடித்துக் கொண்டிருக்கிறோம்!
ஒரு பொதுவுடைமைச்(கம்யூனிச) சமுதாயம் அமையும் என்று அவன் நம்பினான்! அதை நாம் தான் படைக்க போராட வேண்டும்!
பகத்சிங் காண விரும்பிய பொதுவுடைமைச்(கம்யூனிச) சமுதாயத்தை படைப்பதற்காக ‪#‎AIYF_அனைத்திந்திய_இளைஞர்_பெருமன்றம்‬ பல உயிர் தியாகம் செய்து போராடிக் கொண்டிருக்கிறது!
இணைவீர் - Join Our Group(https://www.facebook.com/groups/aiyftamilnadu/)
‪#‎பகத்சிங்_கண்_தான_இயக்கம்‬
‪#‎பாலதண்டாயுதம்_இரத்த_தான_இயக்கம்‬

More Stories

நூறு முறை உளியால் அடித்தும் சிறு கீறல் கூட ஏற்படாமல் இருக்கும் பாறை,
நூற்று ஒராவது முறை அடிக்கிறபோத உடையும்.
அது கடைசி அடியால் உடையவில்லை.

அதற்கு முந்தைய அடிகளால்தான் உடைந்தது.
– ஜேக்கப்ரைஸ்.

சவால்கள் வரும்போதுதான் எமக்கே தெரியாமல்
நினைத்தே பார்த்திராத திறமைகள் எம்மிடம்
ஒளிந்திருந்து வெளிப்படுவதைக் காணலாம்.

பன்னாட்டு கம்பெனிகளுக்கு பட்டுவிரிப்பு விரித்து அழைக்கும் மோடியும், ஜால்ரா தட்டும் இந்திய முதலாளிகளும்.

பன்னாட்டு கம்பெனிகளுக்கு பட்டுவிரிப்பு விரித்து அழைக்கும் மோடியும், ஜால்ரா தட்டும் இந்திய முதலாளிகளும்.

இன்று மோடியின் " மேக் இன் இந்தியா "  கேம்பேய்ன் தொடங்கப்பட்டது . ( http://www.satrumun.net/2014/09/modi-started-make-in-india-plan.html )   அந்த கூட்டத்தில் பல உலக முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் உயர்மட்ட வணிக தலைவர்கள் கலந்து கொண்டனர் . அவர்கள் அளித்த பேச்சுகளில் முக்கியமான சிலவற்றை கீழ்க் காணலாம் .

பிரதமர் நரேந்திர மோடி

நான் நல்லாட்சி பற்றி மட்டும் பேச மாட்டேன் . பயனுள்ள மற்றும் எளிதான ஆட்சி குறித்தும் பேசுவேன்
கிழக்கில் பாருங்கள் , மேற்கில் இணையுங்கள் .
நமக்கு ஹைவேஸ் தேவைப்படுகிறது . ஐ- வேஸும் தேவைப்படுகிறது .
இந்த உலகிற்கு நமது முகவரியை சொல்லத் தேவையில்லை , இங்கு ஒவ்வொரு முலையிலும் ஒரு வாஸ்-கோடா-காமா ஒழிந்துள்ளார் .
இந்தியாவில் இருந்து எந்த தொழிலதிபரும் வெளியேறுவதை நாங்கள் விரும்புவதில்லை .
FDI என்றால் FOERIGN DIRECT INVESTMENT இல்லை  FIRST DEVELOP INDIA

இது வெறும் கோஷம் அல்ல , ஒரு பணியை முடிக்க பல எண்ணங்களின் அமைப்பு .

முகேஷ் அம்பானி :
இந்தியா இது போன்ற தலைவரை பெற கொடுத்து வைத்து இருக்க வேண்டும் .அவரின் தலைமைப் பண்புகள் பல இந்தியர்களுக்கு ஊக்கம் அளிக்கிறது .

சைரஸ் மிஸ்ட்ரி :
டாட்டா குழுமம் பிரதமரின் இந்த முயற்சியை வரவேற்கிறது . இந்தியாவை சர்வதேச அளவில் போட்டி போட வைக்க இது தான் சரியான முயற்சி  .

சந்தா கோச்சார் :
உங்களின் இந்த திட்டம் எங்களை ஊக்கம் அடைய வைத்து இருக்கிறது . இது தான் இட்நியாவின் முன்னேற்றத்திற்கு ஊந்து சக்தியாக இருக்கும் .

Thursday, 25 September 2014

31st National council - a gist. -- from vellore website

The 31st National Council meeting was held today. CMD, also being the Director (HR), chaired the meeting.Staff side mentioned that due importance has to be given to the demands of Unions and Associations, especially when they are on agitation. The indefinite fast programme by SNEA in front of the Corporate Office which entered 4th day today was pointed out by the Staff side and wanted the Management to show more care and sensitivity while dealing with issues raised by Trade Unions.As well, Staff side strongly opposed the Corporate office circular dated 19.09.2014 on Dharnas and demanded it's withdrawal. Management agreed to suitable modify the circular.The issues of Stagnation, PLI, Wage Erosion and JTO RR were also discussed. The Management said that they are on the Job. The Management told that, on the issue of Wage erosion on 1.1.2007 of Direct Recruits, they have already agreed to give one increment but Unions are not agreeing. Finally, it was agreed, in principle, to compensate the loss on that date.Discussion on new items :

1. Restructuring of Pay scales compatible to wages after 78.2 IDA merger : Staff side argued for changing the Pay scales due to more instances of Stagnation after 78.2 IDA merger. Difficulties in modifying the pay scales was pointed out by the Management.

2. Difficulties faced due to ERP implementation : Staff side put forth the difficulties faced by Staff and Administration in Circles were ERP has been implemented. Management will try to address the problems as soon as possible.

3. Issue of Rule 55(1), 55 (2) and 55(II)(C) of CDA Rules : Staff side was asked to give a detailed note.

4. Delay in GPF payments : Management suggested - quoting DOT - that GPF payments can be had from CCA. Staff side argued against the proposal citing difficulties that would be created to staff working SSAs. Mangement said that it will try to address the delay.

5. Inclusion of Brothers/ Sisters as dependents for BSNLMRS : Financial implication to be worked out first.

6.Transfer policy : Staff side wanted inclusion of Rural Area in the Transfer Policy and staff working in Rural areas are to be given relief by way of transfer. Management will study.

7. Payment of Medical allowance to retired employees : Management suggested payment of 7 days wages as allowance. Staff side demanded improvement on the offer of 7 days wages.

8. Discrimination in immunity from transfer between Executives and Non executives : Will be looked into by the Management.

9.GSLI - ( Group Insurance from LIC ) : A tripartite meeting will arranged to evolve new premiums instead of the present 105/315/525.

10.Restoration of one extra increment inlieu of Grade IV : Management will give a note to Staff side on why it may not be possible.

11.Framing of bye laws for Councils : The issue was discussed.

12.Delay in giving clearence by QA circle to TFs : Issue discussed.

13.Second Restructuring of cadres : Management spoke of Deloitte recommendations. Finally, on the basis of todays need for skills in the Corporatised and competitive environment, it was agreed to discuss further.

14.Upgradation of cities on the basis on 2011 census : Cases like Ahmedabad, Nellore, Erode, Vellore, etc., were discussed. Management said that this will be done after Ministry of Finance issues the order. Staff side wanted BSNL to write to DOT and Management agreed for the same.

15. Restructuring of Industrial cadres : Issue discussed.

16. Multi tasking of Staff : CMD spoke about the need for Multi tasking. This will be positively framed taking into consideration the specific needs of BSNL.

17. Life assured benefit under LIC Leave Encashment : Second tripartite meeting between BSNL, Unions and LIC will be arranged.

18. Rajabasha Adikari posts on Uniform basis : Issue discussed and Management said that it will try to address the demand.

19. Negative Marking System : Management said that negative marking system prevails only in objective type exams.

டிப்ளமோ, டிகிரி முடித்தவர்களுக்கு ONGC-யின் தென்னக பிரிவில் பல்வேறு பணி

ONGC என அழைக்கப்படும் எண்ணெய் மற்றும் இயற்கை எரிவாயு நிறுவனத்தின் தென்னக பிரிவான சென்னை பிரிவில் நிரப்பப்பட உள்ள Assistant Grade-III, Assistant Technician, Jr Assistant போன்ற பணியிடங்களுக்கு தகுதியும் விருப்பமும் உள்ளவர்களிடமிருந்து விண்ணப்பங்கல் வரவேற்கப்படுகின்றன.

click டிப்ளமோ, டிகிரி முடித்தவர்களுக்கு ONGC-யின் தென்னக பிரிவில் பல்வேறு பணி
ONGC என அழைக்கப்படும் எண்ணெய் மற்றும் இயற்கை எரிவாயு நிறுவனத்தின் தென்னக பிரிவான சென்னை பிரிவில்நிரப்பப்பட உள்ள Assistant Grade-III, Assistant Technician, Jr Assistant போன்ற பணியிடங்களுக்கு தகுதியும் விருப்பமும்உள்ளவர்களிடமிருந்து விண்ணப்பங்கல் வரவேற்கப்படுகின்றன.



பணி மற்றும் காலியிடங்கள் விவரம்:

1. Assistant Grade-III (Transport), Level-A2

காலியிடங்கள்: 01

கல்வித்தகுதி: ஆட்டோமொபைல், மெக்கானிக்கல் 3 வருட டிப்ளமோ முடித்திருக்க வேண்டும். கனரக மோட்டார்வாகன ஒட்டுநர் உரிமமும் பெற்றிருக்க வேண்டும்.

2. Assistant Technician (Electronics), Level-A2

காலியிடங்கள்: 07

கல்வித்தகுதி: எலக்ட்ரானிக்ஸ், டெலி கம்யூனிகேசன் பிரிவில் டிப்ளமோ முடித்திருக்க வேண்டும் அல்லதுஎலக்ட்ரானிக்ஸ் பாடத்துடன் எம்.எஸ்சி இயற்பியல் முடித்திருக்க வேண்டும்.

3. Security Supervisor, Level-A2

காலியிடங்கள்: 01  கல்வித்தகுதி: பட்டப்படிப்புடன் சம்மந்தப்பட்ட துறையில் ஒரு வருட அனுபவம் பெற்றிருக்கவேண்டும்.

4. Assistant Grade-III (Accounts), Level-A2

காலியிடம்: 01

கல்வித்தகுதி: பி.காம் முடித்து பைனான்ஸ் மற்றும் அக்கவுண்ட்ஸ் பிரிவில் ஒரு வருட டிப்ளமோ முடித்திருக்கவேண்டும் அல்லது ICWA (இண்டர்), CA (இண்டர்) முடித்திருக்க வேண்டும் அல்லது எம்.காம் முடித்திருக்க வேண்டும்.

5.Assistant Grade-III (Materials Management) Level-A2

காலியிடங்கள்: 02

கல்வித்தகுதி: Materials Management/Inventory/Stock Control பிரிவில் 3 வருட டிப்ளமோ முடித்திருக்க வேண்டும்.

6.jr.Assistant (Accounts), Level-A1

கல்வித்தகுதி: பி.காம் முடித்து நிமிடத்திற்கு 30 வார்த்தைகள் தட்டச்சு செய்யும் திறன் பெற்றிருக்க வேண்டும்.அத்துடன் அலுவலக தொடர்பான கம்ப்யூட்டர் கோர்ஸ் முடித்திருக்க வேண்டும்.

7. jr.Assistant (P&A), Level-A1

காலியிடம்: 01

தகுதி: பட்டப்படிப்பு தகுதியுடன் நிமிடத்திற்கு 30 வார்த்தைகள் தட்டச்சு செய்யும் திறன் பெற்றிருக்க வேண்டும்.அத்துடன் அலுவலக தொடர்பான கம்ப்யூட்டர் கோர்ஸ் முடித்திருக்க வேண்டும்.

8.Jr.Security Supervisor, Level-A1

காலியிடங்கள்: 02

பிளஸ் 2 தேர்ச்சியுடன் பாதுகாப்பு பணியில் 6 மாத பயிற்சியும் அனுபவமும் பெற்றிருக்க வேண்டும்.

9.Jr.Motor Vehicle Driver (HV), Level-A1

காலியிடங்கள்: 02

கல்வித்தகுதி: பத்தாம் வகுப்பு தேர்ச்சியுடன் கனரக வாகன ஓட்டுநர் உரிமம் பெற்றிருப்பதுடன் 3 வருட பணி அனுபவம்பெற்றிருக்க வேண்டும்.

சம்பளம்:

Level-A2 பணிகளுக்கு மாதம் ரூ.12,000 - 27,000 மற்றும் இதர சலுகைகள் வழங்கப்படும்.

Level-A1 பணிகளுக்கு மாதம் ரூ.11,000 - 24,000 மற்றும் இதர சலுகைகள் வழங்கப்படும்.

வயது வரம்பு: 27.09.2014 தேதியின்படி பொதுப்பிரிவினருக்கு 30க்குள்ளும், ஓபிசி பிரிவினருக்கு 33க்குள்ளும், எஸ்சிபிரிவினருக்கு 35க்குள்ளும்

விண்ணப்ப கட்டணம்: பொது மற்றும் ஓ.பி.சி. பிரிவினருக்கு ரூ.300. SC,ST,PWD, முன்னாள் ராணுவத்தினருக்கு ரூ.100.

விண்ணப்பிக்கும் முறை: விருப்பமும் தகுதியும் உள்ளவர்கள் www.ongcindia.com என்ற அதிகாரப்பூர்வஇணையதளத்தின் மூலம் ஆன்லைனில் விண்ணப்பிக்கவும்.

ஆன்லைனில் விண்ணப்பிப்பதற்கான கடைசி தேதி: 27.09.2014

மேலும் தேர்வு செய்யப்படும் முறை, தேர்வு திட்டங்கள் போன்ற முழுமையான விவரங்கள் அறிய www.ongcindia.comஎன்ற இணையதளத்தை பார்க்கவும்.

 here to Read more »